Oletko monikielinen? Esittele kielitaito CV:ssä ja tee vaikutus mahdollisiin työnantajiin

Useamman kielen puhuminen on etu tämän päivän globalisoituneessa maailmassa. Se on taito, joka avaa useita työmahdollisuuksia ja saa sinut erottumaan joukosta työpaikkoja hakiessasi.

Ei siis ole mikään yllätys, että CVmaker.fi:n käyttäjät kysyvät meiltä usein:

• ”Mikä on paras tapa kertoa kielitaidostani CV:ssä?”
• ”Missä kohtaa CV:ssä kannattaa kertoa kielitaidoista?”
• ”Haittaako, jos en kerro kielitaitoa CV:ssä?”

Jos sinäkin pohdit näitä asioita, voit lukea vastaukset näihin ja muihin kysymyksiin alta.

Luo ammattimainen CV nyt

Pitääkö CV:ssä olla kielitaito merkittynä?

Kyllä. Useammat työnantajat odottavat näkevänsä hakijoiden kielitaidon CV:ssä. Vaikka työtehtävissä ei vaadittaisikaan muuta kuin suomen kieltä, on kielitaidon merkitseminen hyvien tapojen mukaista.

Suomessa työnhaku ja ansioluettelot ovat hyvin standartoituja, joten useimmassa CV-pohjassa on kielitaito-osio automaattisesti lisättynä. Englannin kielitaito on usein minimi ja yhä useammassa organisaatiossa kommunikoidaan englanniksi, ainakin osittain.

Etenkin asiantuntija-, asiakaspalvelu-, hallinto- ja IT-tehtävissä odotetaan muunkin kuin vain suomen kielen osaamista ja CV:ssä tulee olla kielitaito merkittynä. Jos kielitaito ei käy ilmi ansioluettelossa, voi se antaa keskeneräisen tai epäammattimaisen kuvan.

Vaikka et kokisikaan kielitaitoasi vahvaksi, on siitä kuitenkin hyvä mainita avoimesti: voit ilmoittaa jokaisesta opiskelemastasi kielestä ainakin perustason, jolloin tuot rekrytoijille ilmi realistisen kuvan osaamisestasi.

Mikä kielitaito ansioluettelossa merkitsee

Rekrytoijat etsivät kielitaito-osiota ansioluettelostasi, mutta minkälainen kielitaito ansioluettelossa merkitsee hakemasi työn kannalta?

Kielitaito ansioluettelossa kertoo työnantajalle pystytkö toimimaan hakemassasi työssä tarvittavilla kielillä ja kuinka sujuvasti käytät niitä.

Käytännössä kielitaito ansioluettelossa merkitsee:

• Täytätkö työtehtävän kielivaatimukset
• Kuinka sujuvasti pystyt kommunikoimaan kyseisellä kieleillä
• Sovellutko asiakaspalvelu-, tiimityö- tai kansainvälisiin tehtäviin
• Omaatko muihin hakijoihin nähden kielitaidollasi kilpailuvaltin

Mikä kielitaito työhakemuksessa kannattaa mainita

Työhakemuksessa kannattaa tuoda siis esiin vain ne kielet, jotka ovat hakemasi työtehtävän kannalta olennaisia. Muutama selkeä lause riittää kuvaamaan kyseisen kielen osaamistasoasi. Ole rehellinen ja kerro konkreettisesti, miten kielitaito on auttanut sinua aikaisemmissa töissä.

Esimerkkejä, miten ilmoittaa kielitaito työhakemuksessa:

• Käytin englantia päivittäin asiakaspalvelutyössä
• Hoidin puhelinpalvelua ruotsin kielellä
• Kommunikoin asiakkaiden kanssa sujuvasti saksaksi

CV kielitaito ruotsi

Ruotsin kielitaidon osaaminen on hyödyksi asiakaspalvelussa, julkisella sektorilla sekä hallinnollisissa tehtävissä. Siksi CV:n kielitaito ruotsin osalta kannattaa täyttää selkeästi ja realistisesti. Voit käyttää sanallista arviota, kuten "hyvä" tai "tyydyttävä", tai CEFR-tasoja, kuten C2 tai B1. Anna myös käytännön esimerkkejä, miten olet käyttänyt ruotsin kieltä aiemmissa työtehtävissäsi.

CV englanniksi kielitaito

Englannin kielitaito on lähes jokaisessa työtehtävässä hyödyllinen. Siksi sen merkitseminen on lähes käytännössä pakollista. Kuten ruotsin kielen kohdalla, voit käyttää englannin kielitaidon merkitsemiseksi sanallista arviota tai CEFR-tasoja. Kerro myös, missä yhteyksissä olet käyttänyt englannin kieltä, kuten projektien yhteydessä, kokousten aikana tai kirjallisessa viestinnässä.

Europass CV kielitaito

Europass CV sisältää Euroopan virallisen kielitaidon arviointiasteikon. Sen kieliosio on tarkempi ja kattavampi kuin perinteisissä ansioluetteloissa. Europass CV:ssä arvioidaan erikseen puhumista, kuuntelutaitoa, lukemista ja kirjoittamista. Europass soveltuu hyvin kansainvälisiin työtehtäviin tai opiskelijahakuihin haettaessa.

Käy kurkkaamassa täältä, mitä muita taitoja ansioluetteloon kannattaa lisätä.

Milloin kielitaidoista kannattaa mainita CV:ssä?

Kielitaidon lisääminen ansioluetteloon kannattaa aina! Se on esittelyn arvoinen taito. Vaikka sitä ei vaadittaisi työnkuvauksessa, on kuitenkin aina mahdollista, että kohtaat muita kieliä työssäsi. Mitkä siis ovat mahdollisuudet siihen, että mahdollisella tulevalla työnantajallasi on kansainvälinen asiakaskanta? Tai ehkä jopa kollegoita ulkomailla tai etätyössä (josta on tulossa uusi normaali). Työnantajan näkökulmasta on hyvä tietää, että jos tilanne vaatii kielitaitoista ihmistä, heillä on joku saatavillaan.

Mihin kohtaan CV:ssä kielitaito kannattaa lisätä?

Lyhyesti sanottuna, se riippuu ansioluettelosi tyylistä ja hakemastasi työpaikasta. Suosittelemme aina laittamaan oleelliset tiedot CV:n yläosaan. Näin ansioluetteloa lukeva rekrytoija näkee sopivuutesi heti. Vaaditaanko hakemassasi työpaikassa kielitaitoa? Jos kyllä, kannattaa mainita se niin näkyvästi kuin mahdollista. Näin työnantaja huomaa sen välittömästi.

Mikäli työpaikkaan ei varsinaisesti vaadita kielitaitoa, suosittelemme laittamaan maininnan alemmas CV:ssä, jotta tilaa jää hakemasi työpaikan kannalta oleellisemmille asioille. Hyvä nyrkkisääntö tässä tapauksessa on lisätä se muiden taitojen joukkoon.

Lataa tämä IT-ansioluettelo PDF-muodossa

Miten ilmoittaa kielitaito CV:ssä

Kielitaidon ilmoittaminen CV:ssä on enemmän sääntö kuin poikkeus. Työnantajat odottavat yhä enenevässä määrin työntekijöiltään muun kuin suomen kielen osaamista, erityisesti asiakaspalvelutehtävissä.

Kielitaidon ilmoittaminen CV:ssä kannattaa siis tehdä selkeästi asteikolla tai kuvaamalla esimerkein, mikä nykyinen tasosi on kunkin osaamasi kielen kohdalla.

Kerromme alempana tarkemmin siitä, miten merkitä kielitaito CV:hen ja artikkelin lopusta löydät myös CV-esimerkin, joka näyttää, miten kielitaito lisätään CV:hen oikeaoppisesti.

Miten merkitä kielitaito CV:hen

Yleisin ja selkein tapa merkitä kielitaito CV:hen on listata kielet omaksi osiokseen ja itsearvioida osaamistaan eri tasoilla, kuten:

• Äidinkieli
• Erinomainen
• Hyvä
• Perustaso

Voit myös hyödyntää virallista viitekehystä eli CEFR:ää, arkisemmin kielitaitoasteikkoa. Löydät eurooppalaisen kielitasoasteikon myös tämän artikkelin lopusta. Voit ladata sen itsellesi PDF-muodossa ja testata osaamistasi sen avulla.

Lisää myös mahdolliset testitulokset, sertifikaatit tai kielikurssien todistukset tai koulutus. Nämä lisäävät uskottavuuttasi. Luonnollisesti voit lisätä myös aikaisemmat työtehtäväsi, joissa olet käyttänyt muita kuin suomen kieltä.

Mitä kieliä CV:ssä kannattaa mainita?

Lyhyesti – kaikki kielet, joita puhut. Mitä useampia, sitä parempi. Mutta työnantajan näkökulmasta tärkeimpiä ovat ne, joita puhut vähintään sillä tasolla, että pystyt keskustelemaan. Jos siis osaat sanoa vain ”hei”, ”taksi, kiitos” ja ”kiitos”, kannattaa ehkä jättää kieli mainitsematta. Vaikka niistä on ehkä apua ulkomaanmatkalla, niistä ei ole paljon hyötyä hakemassasi työpaikassa.

Mikä on paras tapa listata kielen osaamistaso CV:ssä?

Kielen osaamistasoja voi listata usealla tapaa, joista kerromme tarkemmin alla. Jos työpaikassa nimenomaan vaaditaan kielitaitoa, katso tarkasti, mikä osaamistaso on kyseessä. Osaamistaso kannattaa mainita samalla tavalla. Jos vaadittu taso on esimerkiksi B2-tason englanti, varmista, että ilmoitat englannintaitosi myös eurooppalaisen kielitaidon viitekehyksen (CEFR) mukaan.

Yleisesti ottaen kannattaa siis kertoa kielten osaamistasosta lyhyesti ja tehokkaasti. Kerro mahdollisimman visuaalisesti! Visuaalisella kerronnalla rekrytoija saa hyvän käsityksen kielitaidostasi.

Luo ammattimainen CV nyt

Mitä kieliä CV:ssä yleisimmin mainitaan?

Kun listaat puhumiasi kieliä, järjestä ne oleellisuuden mukaan. Jos hakemasi työpaikan kannalta on tärkeää, että osaat puhua ranskaa, laita se ensimmäiseksi. Mitä kieliä CV:ssä yleisimmin mainitaan:

• Englanti
• Saksa
• Ranska
• Espanja
• Mandariinikiina

Mitä tulee kielitaitojen esittelyyn, ole luova! Tässä on joitakin yleisiä tapoja, joilla voit esitellä taitojasi:

• Listaa ne ranskalaisin viivoin
• Listaa ne standardin terminologian mukaan
• Listaa ne kansainvälisen standardin mukaan

Mikä on standardi tapa ilmoittaa kielen osaamistaso?

Useimmissa ansioluetteloissa käytetään standardeja termejä kielitaidosta kertomiseen. Niitä ovat:

• Äidinkieli
• Sujuva
• Hyvä
• Tyydyttävä

Mikä on kansainvälinen CEFR-standardi?

Jos olet hakenut työpaikkaa kansainvälisestä yrityksestä, olet todennäköisesti törmännyt tähän aiemminkin.

CEFR erottelee kuusi eri kielen osaamistasoa:

A-taso

A1-taso: Peruskielitaito

• Ymmärrät yleisimpiä sanoja ja tavallisimpia sanontoja
• Osaat esitellä itsesi ja kysyä kysymyksiä tutustuaksesi toiseen
• Pystyt keskustelemaan, kunhan keskustelu on hidasta ja selkeää

A2-taso: Peruskielitaito

• Ymmärrät yleistä sanastoa, joka liittyy ostosten tekemiseen, perheeseen ja työhön
• Pystyt kommunikoimaan tehtävissä, jotka vaativat suoraa tiedonvaihtoa
• Pystyt selittämään vaikeita käsitteitä yksinkertaisin käsittein

B-taso

B1-taso: Itsenäisen kielenkäyttäjän kielitaito

• Ymmärrät perheeseen, työhön ja kouluun liittyviä aiheita
• Osaat lyhyesti kuvailla kokemuksia, tapahtumia, unelmia, suunnitelmia jne.
• Pystyt kirjoittamaan lyhyitä tekstejä sinua kiinnostavista aiheista

B2-taso: Itsenäisen kielenkäyttäjän kielitaito

• Ymmärrät monimutkaisten tekstien konsepteja
• Pystyt vuorovaikuttamaan spontaanisti ilman, että se koetaan hankalaksi
• Pystyt kirjoittamaan yksityiskohtaisia tekstejä useista aiheista

C-taso

C1-taso: Taitavan kielenkäyttäjän kielitaito

• Ymmärrät pidempiä ja vaativampia tekstejä tai keskusteluja
• Pystyt ilmaisemaan ajatuksia ilman, että joudut hakemaan ilmaisuja
• Pystyt kirjoittamaan jäsenneltyjä ja yksityiskohtaisia tekstejä monimutkaisista aiheista

C2-taso: Taitavan kielenkäyttäjän kielitaito

• Ymmärrät lähes kaiken, minkä luet ja/tai kuulet
• Pystyt esittämään eri lähteistä tulevat asiat loogisella rakenteella

Lataa tämä kieliä koskeva itsearviointilokerikko itsellesi ja arvioi kielitasosi helposti.

Virallinen kielitaitoasteikko ja sen hyödyntäminen CV:ssä

Virallinen kielitaitoasteikko auttaa kielitaidon arvioimisessa. Kun pystyt arvioimaan kielitasosi, on sen merkitseminen myös helpompaa ansioluetteloon.

Suomessa on käytössä kaksi erilaista virallista kielitaitoasteikkoa:

• Eurooppalainen kielitaidon viitekehys eli CEFR (Common European Framework of Reference for Languages): Eurooppalainen kielitaidon viitekehys (CEFR) lajittelee taitotasot kuuten eri luokkaan, A1-A2-B1-B1-C1-C2. A-taso kuvaa perustason kielenkäyttöä, B-taso itsenäistä kielenkäyttöä ja C-taso taitavaa kielenkäyttöä.
• Kielitaidon tasojen kuvausasteikko Opetushallitukselta: kielitaidon tasojen kuvausasteikko on sovellus eurooppalaisesta kielitaidon viitekehyksestä.

Voit hyödyntää näitä taulukkoja laatiessasi omaa kielitaidot CV:täsi. Rekrytoijille tärkeintä on nähdä yhdellä silmäyksellä, kuinka hyvin hallitset eri kielet ja minkälaisissa tilanteissa.

Kieliä koskeva yhteinen eurooppalainen viitekehys eli CEFR

CEFR on siis yleisin tapa ilmoittaa kielen osaamistaso. Omaan kielitaidot CV:hen voit merkitä osaamistasosi esimerkiksi näin:

• Englanti - C1 (Ammattiosaaminen)
• Ruotsi - B2 (Hyvä työskentelytaso)
• Saksa - A2 (Perustaso)

CEFR:n hyödyntäminen sopii erityisesti haettaessa asiantuntija-, johtamis-, tutkimus ja IT-alan työtehtäviin, erityisesti kun haet kansainvälistä työpaikkaa.

Kielitaitoasteikko CV:ssä

Hakiessasi kotimaisiin työtehtäviin voit hyvin hyödyntää suomenkielistä kielitaitoasteikkoa, sillä se on tuttu lähes kaikille rekrytoijille. Tasoja ovat muun muassa:

• Erinomainen
• Hyvä
• Tyydyttävä
• Perustaso tai alkeet

Kun kielivaatimukset ovat kohtuulliset etkä tarvitse tarkkaa CEFR-erittelyä, on tämä kielitaitoasteikko CV:ssä varsin riittävä. Tärkeintä on, että olet johdonmukainen: valitse yksi kielitaitoasteikko ja pysy siinä.

Kielitaitoluokitus CV:ssä

Jos kielitaitosi vaihtelee eri osa-alueilla, voit hyödyntää kielitaitoluokitusta CV:ssä seuraavasti:

• Suullinen osaaminen
• Kirjallinen osaaminen
• Ymmärtäminen (kuullun tai luetun)

Esimerkki: 

• Englanti
• Suullinen kielitaito: erinomainen
• Kirjallinen kielitaito: hyvä

Tällainen merkitsemistapa sopii erityisesti, jos työtehtävässä korostuu jokin tietty suullinen tai kirjallinen taito, kuten asiakaspalvelu tai dokumentointi.

Jos et omaa kielitaitoa, kannattaa ansioluettelossa painottaa muita vahvuuksia. Lue täältä myös, miten käsitellä vahvuudet ja heikkoudet työhaastattelussa.

CV:n kielitaitoluokat

CV:n kielitaitoluokkien tarkoituksena on antaa nopeasti kokonaiskuva osaamisestasi:

• Erinomainen: pystyt kommunikoimaan sujuvasti kaikissa tilanteissa
• Hyvä: selviydyt keskusteluista ja kirjallisista tehtävistä itsenäisesti
• Tyydyttävä: hallitset perusasiat ja selviydyt arjesta
• Perustaso: pystyt ymmärtämään ja tuottamaan kieltä yksinkertaisesti

Näiden hyödyntäminen on kätevää aloilla, joissa kielitaito on tärkeä, muttei pääosassa työtehtävien suorittamisen kannalta.

CV:n kielitaitoperusteet

Jos siitä on hyötyä haettavan työpaikan kannalta, myös alkeistason kielitaito kannattaa merkitä CV:hen. CV:n kielitaitoperusteet kertoo rehellisyydestä ja avoimuudesta, mikä on rekrytoijien arvostama piirre.

Voit merkitä kielitaitoperusteet CV:hen esimerkiksi näin:

• Ranska - alkeet A1 (pystyn kommunikoimaan arkisissa tilanteissa suullisesti ja kirjallisesti)

Kielitaitoperusteiden merkitseminen hyödyttää erityisesti kansainvälisiin työtehtäviin haettaessa, joissa useasta kielestä voi olla hyötyä, edes alkeistasolla.

Mistä tiedän kielen osaamistasoni?

Jos olet käynyt kielikurssin, niissä usein mainitaan, millä tasolla opiskelijan pitäisi olla kurssin suoritettuaan. Tämä perustuu yleensä CEFR-standardiin ja voit lisätä sen suoraan ansioluetteloosi.

Jos aiot käyttää standardia terminologiaa kielitaidon kertomiseen, kannattaa käyttää työpaikkailmoituksessa käytettyjä sanoja. Jos haet työpaikkaa yrityksessä, jolla on toimipaikkoja Iso-Britanniassa ja Ranskassa, voit kuvailla kielitaitoa sanoilla ”hyvä” tai ”vuorovaikutteinen”, jos osaat ranskaa vähintään B1-tasoisesti.

Mitä tehdä, jos et ole varma kielen osaamistasosta? Pystytkö seuraamaan liikekeskustelua kielellä, mutta et pysty täysin osallistumaan keskusteluun? Mikä osaamistasosi silloin on? On tärkeää, että kertoessasi kielen osaamistasosta olet niin rehellinen kuin mahdollista. Rekrytoijat saattavat testata kielitaitoasi haastattelun aikana. Jos et ole varma, suosittelemme tekemään nopean kielikokeen – verkossa niitä on useita ilmaiseksi.

Kielitaito arviointi CV:hen

Rekrytoijat luottavat siihen, että hakijan kielitaidon arviointi vastaa todellista osaamistasoa. Arvioidessasi taitoja mieti käytännön tilanteita: pystytkö hoitamaan asiakaspalvelutilanteet kyseisellä kielellä? Osaatko kirjoittaa raportteja tai pitämään esityksiä? Tai pystytkö osallistumaan kokouksiin kyseisellä kielellä?

Vinkki: 

Jo yhden selkeän esimerkin lisääminen CV:hen tekee arvioinnista luotettavamman ja helpottaa ansioluettelosi läpikäymistä.

Kielitaitotasot CV:ssä

Suomessa käytetään yleisesti kahta eri tasoa kuvaamaan kielitaitoa: 

• CEFR-asteikko (A1-C2) ja
• sanallinen kielitaitotaso (erinomainen, hyvä, tyydyttävä, perustaso).

Oleellista on tarkistaa, ovatko kielitaitotasot CV:ssä merkittynä selkeästi ja johdonmukaisesti. Siksi näistä tyyleistä kannattaa valita vain toinen ja keskittyä ilmoittamaan kielitaito sen avulla.

Vaikuttaako kielitaito palkkaukseen? Katso, mitkä Suomen keskipalkat ovat tänä vuonna.

CV kielitaitotasot

Jos hyödynnät CV:ssäsi sanallisia tasoja, vastaavat ne käytännön tilanteita. Sanalliset tasot tarkoittavat käytännössä siis seuraavia:

• Kielitaito sujuva CV: Sujuva tai lähes virheetön kielitaito työtilanteissa
• CV kielitaito hyvä: Pärjäät tavallisissa työtilanteissa
• Tyydyttävä kielitaito CV: Selviät perusasioista mutta tarvitset tukea haastavammissa tilanteissa
• Huono kielitaito CV: Hallitset vain alkeet tai olet vasta aloittanut kielen opiskelun

Luo ammattimainen CV nyt

Esimerkki: Kielitaidon ilmoittaminen CV:ssä

Tässä esimerkki CV-pohjan kielitaito-osiosta. Voit hyödyntää sitä oman ansioluettelosi laadinnassa.

Kielitaito

Suomi – äidinkieli

Englanti – erinomainen (C1)

• Pystyn pitämään esityksiä ja osallistumaan kokouksiin
• Kirjoitan raportteja ja asiakasviestintä on sujuvaa

Ruotsi – hyvä (B2)

• Selviän sujuvasti työ- ja asiakaspalvelutilanteista
• Perusviestintä ilman apua

Saksa – tyydyttävä (B1)

• Eri työtilanteiden perussanasto
• Yksinkertaiset keskustelutilanteet

Ranska – alkeet (A1-A2)

• Ymmärrän perusteet ja yksinkertaista tekstiä

Vinkki: 

Jos haet kansainvälisiin työtehtäviin, lisää mukaan myös esimerkki siitä, miten käytät kyseistä kieltä työssä. Jos haet työpaikkaa Suomessa, pelkkä taso ja sanallinen arvio riittää.

Kielitaito CV:hen: Usein kysytyt kysymykset

Miten ilmoittaa kielitaito CV:ssä?

Listaa osaamasi kielet omassa osiossa ja lisää tasosi joko sanallisesti (erinomainen, hyvä, perustaso) tai CEFR-asteikolla (A1-C2). Voit myös mainita lyhyesti minkälaisissa työtilanteissa käytit kyseisiä kieliä.

Pitääkö CV:ssä olla kielitaito?

Kyllä. Kielitaito-osio on ansioluettelossa vakio ja rekrytoijat odottavat löytävän sen selkeästi ilmoitettuna. Tämä siitä huolimatta, että työtehtävässä ei tarvittaisi muuta kielitaitoa suomen kielen lisäksi.

Miten kielitaito mainitaan ansioluettelossa?

Merkitse jokainen kieli erikseen ja lisää perään arvio tasostasi. Voit myös jakaa kielitaito-osion suulliseen ja kirjalliseen, jos tasot eroavat huomattavasti toisistaan. Esimerkki: englannin kirjallinen osaamisesi on parempi kuin suullinen taitosi.

Mitä kielitaitoasteikko näyttää?

Kielitaitoasteikko kertoo siitä, kuinka sujuvasti hallitset kyseistä kieltä. CEFR kertoo tasolla A1-C2 ja sanallinen asteikko kuvaa kielitaitoa arviolla erinomainen-perustaso.

Onko kielitaito työhakemuksessa pakollinen?

Ei, mutta sen lisääminen on suositeltavaa. Työhakemuksessa kannattaa mainita vain hakemasi työtehtävän kannalta tärkeimmät kielet ja antaa esimerkkejä, miten olet käyttänyt niitä työelämässä.